Ik zoek talent
We do good things in finding the best
De arbeidsmarkt verandert continue en talent blijft schaars. De visie van Goodfinders is dat recruitment draait om transparantie. Met tientallen jaren ervaring aan zowel de bureau- áls corporatezijde weten wij wat werkt.
We zetten de kracht van jouw organisatie centraal, zodat het juiste talent niet alleen wordt bereikt, maar echt wordt overtuigd. We benaderen kandidaten namens jouw bedrijf en dat maakt het verschil. Together we find the best!
Als strategisch recruitmentpartner kunnen wij van één vacature tot het volledige recruitmentproces (RPO) uit handen nemen. Samen kunnen we recruitmentcampagnes opzetten die juist voor moeilijk vervulbare rollen extra talent opleveren. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid om werken-bij-pagina's te leveren in de eigen huisstijl voor maximale zichtbaarheid op platforms als Indeed en Google for Jobs.
We geloven in duurzame relaties en eerlijke communicatie. Je krijgt transparante updates, duidelijke verwachtingen en kwaliteit waar je op kunt vertrouwen. Geen hoge percentages, maar betaling voor de focus die we daadwerkelijk investeren. Zo is onze aanpak transparanter én effectiever.
Wil je structureel beter talent aantrekken? Laten we samenbouwen aan een wervingsaanpak die werkt.
Recruitment
Goodfinders vindt talent dat écht bij je past
Of je nu een technische start-,scale-up of een volwassen organisatie bent, wij brengen jou in contact met het juiste talent. Van engineers tot sales, (service)monteurs tot CFO’s en andere sleutelrollen. Wij vinden kandidaten die niet alleen over de juiste ervaring beschikken, maar ook passen binnen jullie cultuur. Zo zorgen we ervoor dat je niet alleen de vacature invult, maar het team versterkt met mensen die écht bijdragen aan jullie succes.
Employer branding
Jouw organisatie als the place to be
Bij Goodfinders gaat het niet alleen om vacatures vullen. Met een sterk employer brand trek je sneller de juiste kandidaten aan, mensen die passen bij jullie cultuur én waarden. Van gerichte campagnes tot persoonlijke communicatie: wij laten zien wat jullie “the place to be” maakt. Zo worden kandidaten enthousiast nog voordat ze de vacature lezen. We bespreken graag in een gesprek hoe we samen jullie employer brand kunnen versterken.
Wij werken voor
